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崗位名稱

主要職責(zé)

薪酬區(qū)間（年薪，稅前）

熱點(diǎn)城市

備注

智能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

智能馬桶、智能浴室柜控制系統(tǒng)開發(fā)與迭代

￥45萬 - ￥100萬

寧波、杭州、臺(tái)州

嵌入式+IoT背景優(yōu)先，稀缺性高

工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān) / ID設(shè)計(jì)經(jīng)理

衛(wèi)浴產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)優(yōu)化

￥35萬 - ￥80萬

杭州、嘉興、臺(tái)州

消費(fèi)電子/家電跨界設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮

工廠廠長 / 制造總監(jiān)

負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)運(yùn)營、降本增效、人員管理

￥60萬 - ￥100萬+

臺(tái)州、南通、宜興

陶瓷潔具/五金注塑/裝配線背景為主

質(zhì)量總監(jiān) / QA經(jīng)理

ISO質(zhì)量體系搭建、內(nèi)外審、客戶驗(yàn)廠

￥35萬 - ￥70萬

臺(tái)州、嘉興、常州

熟悉北美/歐洲驗(yàn)廠優(yōu)先

國內(nèi)營銷總監(jiān) / 大區(qū)總監(jiān)

渠道管理、零售推廣、經(jīng)銷商開發(fā)

￥40萬 - ￥90萬（含提成）

杭州、南京、溫州

品牌衛(wèi)浴背景+零售渠道經(jīng)驗(yàn)者占優(yōu)勢(shì)

國際業(yè)務(wù)總監(jiān) / 出口經(jīng)理

海外渠道開發(fā)、OEM客戶維護(hù)、訂單管理

￥50萬 - ￥100萬+（含提成）

寧波、臺(tái)州、蘇州

英語流利，熟悉歐美/中東/東南亞市場(chǎng)者優(yōu)先

電商總監(jiān) / 新媒體營銷負(fù)責(zé)人

統(tǒng)籌天貓/京東/抖音等線上渠道與品牌傳播

￥35萬 - ￥70萬

杭州、上海

對(duì)全域運(yùn)營/短視頻營銷熟悉者薪資上浮

采購總監(jiān) / 供應(yīng)鏈經(jīng)理

關(guān)鍵原料、五金配件采購、成本控制

￥35萬 - ￥65萬

紹興、臺(tái)州、蘇州

熟悉供應(yīng)商談判與海外物料者稀缺

PMC經(jīng)理 / 生產(chǎn)計(jì)劃主管

統(tǒng)籌物料計(jì)劃、生產(chǎn)排產(chǎn)、交期控制

￥25萬 - ￥45萬

寧波、常州

精益管理背景+ERP系統(tǒng)熟練為加分項(xiàng)

人力資源總監(jiān) / HRBP經(jīng)理

招聘、培訓(xùn)、績效管理、組織搭建

￥30萬 - ￥60萬

嘉興、杭州、蕪湖

多工廠或集團(tuán)型組織經(jīng)驗(yàn)更受歡迎

城市

特點(diǎn)

同崗平均薪資水平

杭州

品牌衛(wèi)浴總部較多、電商人才集中

高于平均水平5%-10%

寧波/臺(tái)州

制造型企業(yè)密集、OEM出口導(dǎo)向

與平均水平持平或略低

蘇州/無錫

技術(shù)人才儲(chǔ)備好、對(duì)品質(zhì)要求高

高端崗位薪資略高，工廠類偏低

合肥/蕪湖

新興衛(wèi)浴投資地，人才吸引難度大

需提供更強(qiáng)福利/補(bǔ)貼吸引

嘉興/紹興

工業(yè)基礎(chǔ)較好，人工成本相對(duì)合理

中層崗位性價(jià)比高