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崗位職責(zé)：
 
1. 根據(jù)總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在所轄區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成城市業(yè)績；
 
2. 依據(jù)公司現(xiàn)實狀況梳理工作流程和管理體系，確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的經(jīng)營計劃，達(dá)成分公司業(yè)績；
 
3. 負(fù)責(zé)管理所轄團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
 
4. 引進行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，建立人才梯隊、管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè),保障分公司的穩(wěn)定、可持續(xù)運行；
 
5. 定期收集相關(guān)行業(yè)政策、信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司/分公司重大決策提供信息支持；
 
6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭；
 
 
 
任職資格：
 
1、大專以上學(xué)歷，熟悉工程咨詢工作領(lǐng)域： 熟悉PPP的操作流程，熟悉所有報告（物有所值、財政承受年、實施方案等）的內(nèi)容，熟悉項目可行性研究報告、評估報告、資金申請報告等，在當(dāng)?shù)剌^大規(guī)模工程咨詢公司任職5年以上者優(yōu)先。年齡30-45歲；
 
2、與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)政府職能部門擁有良好關(guān)系者優(yōu)先；
 
3、對陌生區(qū)域市場具有較強的開拓能力、適應(yīng)出差及駐外工作，有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗；
 
4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強，具有較強的抗壓能力；
 
5、個性成熟， 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
 
6、有當(dāng)?shù)貞艏邇?yōu)先。