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職位信息
1. 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施;
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件;
5. 召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
6. 主持集團的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;
7. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
8. 處理公司重大突發(fā)事件;
9. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
 
任職要求：
 
1、集團管理經驗10年以上；
 
2、退伍軍人優(yōu)先考慮；
 
3、出眾的管理才能和良好扎實的市場經驗；
 
4、具備較強的成就動機、正直堅毅。