![杭州獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
獵頭資訊
尚賢達(dá)獵頭成功案例 | 助力浙江電子企業(yè)引進(jìn)行政總監(jiān)，推動組織管理升級
一、項(xiàng)目背景
2024年6月，尚賢達(dá)獵頭公司接到來自浙江某知名電子企業(yè)的高級人才招聘需求。該公司深耕連接器領(lǐng)域十余年，業(yè)務(wù)覆蓋汽車、通信、工業(yè)控制等多個行業(yè)，因公司規(guī)?？焖贁U(kuò)張、組織架構(gòu)升級，亟需引進(jìn)一位經(jīng)驗(yàn)豐富的行政總監(jiān)，以優(yōu)化行政體系、提升綜合管理效能。
二、崗位需求分析
客戶對該崗位有如下核心要求：
- 行業(yè)背景匹配：具備電子制造或大型制造型企業(yè)的行政管理經(jīng)驗(yàn)；
- 管理能力強(qiáng)：能統(tǒng)籌行政、后勤、安全、車輛、檔案等模塊，支撐年產(chǎn)值10億元以上企業(yè)的行政運(yùn)營；
- 職業(yè)穩(wěn)定性高：重視候選人穩(wěn)定性與忠誠度，能長期為企業(yè)管理體系建設(shè)賦能；
- 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)：能處理跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)，應(yīng)對復(fù)雜多變的公司環(huán)境。
三、尋訪過程
項(xiàng)目啟動后，尚賢達(dá)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)快速完成崗位分析、候選人畫像構(gòu)建，并依托自有人才數(shù)據(jù)庫及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，啟動定向獵尋。
在20個工作日內(nèi)，我們完成：
- 精準(zhǔn)鎖定華東地區(qū)5位具備對口背景的候選人；
- 深度評估候選人過往項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)搭建實(shí)績；
- 組織3輪面試，包括客戶高管面談與董事會評估。
最終，一位曾在全球500強(qiáng)外資電子企業(yè)擔(dān)任行政主管、具備15年行政管理經(jīng)驗(yàn)的候選人脫穎而出。
四、結(jié)果與反饋
該候選人于2025年7月24日正式入職浙江電子公司行政總監(jiān)崗位，現(xiàn)已完成管理團(tuán)隊(duì)梳理與制度重構(gòu)初期工作，獲得客戶高度評價：
“尚賢達(dá)在行政高管的推薦上非常專業(yè)，不僅理解我們需求，還節(jié)省了大量溝通成本，幫助我們高效引進(jìn)了一位匹配度極高的行政總監(jiān)。”
五、項(xiàng)目亮點(diǎn)總結(jié)
- ? 專業(yè)畫像構(gòu)建：明確電子制造企業(yè)對行政崗位的獨(dú)特要求；
- ? 高效尋訪交付：從啟動到候選人入職僅用時35天；
- ? 候選人高度匹配：經(jīng)驗(yàn)契合、文化適應(yīng)度高，快速上手；
- ? 客戶滿意度高：合作過程流暢，客戶反饋積極，達(dá)成長期合作意向。
